Una persona que trabaja de forma autónoma y ofrece sus servicios a diferentes clientes o empresas sin tener un compromiso a largo plazo con ningún cliente específico. Los freelancers son contratados para trabajos específicos, proyectos o tareas, y se les paga por el trabajo realizado en lugar de recibir un salario fijo mensual. Contratar a un freelancer es para muchos aún algo desconocido. Pero los freelancers llegaron para quedarse y revolucionar el mercado de trabajo.
La falta de talento en y el deseo de más flexibilidad, han acelerado la necesidad y aceptación de trabajar con freelancers, profesionales independientes y autónomos.
Pero lo entendemos, contratar freelancers no es lo mismo que contratar a un empleado.
Pero los beneficios de trabajar con freelancers y expertos independientes son enormes como para desaprovecharlos.
- Flexibilidad: Los freelancers suelen tener horarios flexibles. Pueden elegir cuándo y dónde trabajan, lo que les permite adaptarse a sus preferencias personales y circunstancias.
- Negociación de tarifas: Los freelancers negocian sus tarifas con cada cliente. El costo de sus servicios puede variar según la complejidad del proyecto, la duración y la demanda de sus habilidades.
- Gestión empresarial: Ser un freelancer no solo implica realizar el trabajo principal, sino también gestionar aspectos empresariales como la contabilidad, el marketing y la administración de clientes.
- Red de contactos: La construcción y mantenimiento de una red de contactos es crucial para los freelancers. Las recomendaciones y la reputación en línea son factores clave para atraer nuevos clientes.
Algunos contras a tomar en cuenta pueden ser los siguientes
- Falta de Beneficios Tradicionales: Los freelancers generalmente no tienen acceso a beneficios como seguro de salud, vacaciones pagadas, o planes de jubilación proporcionados por un empleador.
- Responsabilidades Empresariales: Los freelancers son responsables de administrar su propio negocio, lo que incluye la contabilidad, la facturación, el marketing y la adquisición de clientes.
- Falta de Estabilidad Laboral: La falta de empleo a largo plazo y la inestabilidad laboral pueden ser estresantes para algunos freelancers.
- Competencia Intensa: Dependiendo de la industria, puede haber una competencia significativa entre freelancers para conseguir proyectos, lo que puede afectar las tarifas y la disponibilidad de trabajo.
- Ingresos Irregulares: La cantidad de trabajo y los ingresos pueden variar significativamente de mes a mes, lo que puede generar incertidumbre financiera.
- Riesgo de Dependencia de Individuos: Si un cliente depende en gran medida de un freelancer para un proyecto crítico y ese freelancer no está disponible, podría haber problemas de continuidad.
- Comunicación a Distancia: La comunicación efectiva puede ser un desafío, especialmente si el freelancer y el cliente están en ubicaciones geográficas diferentes, lo que puede afectar la coordinación y la colaboración.
- Riesgo de Inconsistencia: La calidad y el estilo del trabajo pueden variar entre freelancers, lo que podría resultar en inconsistencias en la ejecución del proyecto.
Es fundamental que tanto los freelancers como los clientes estén conscientes de estas desventajas y tomen medidas para mitigar los posibles desafíos asociados con el trabajo independiente.
La planificación cuidadosa, la gestión de riesgos y la búsqueda de soluciones creativas pueden ayudar a superar muchos de estos obstáculos. Sin embargo, algo que puedes hacer son las siguientes preguntas para contrarrestar los contras y resolver mejor las necesidades de tus clientes
- ¿Qué ofrezco yo para el cliente y su negocio?
- Tener un presupuesto para el cliente claro
- ¿Qué información le debo de dar para comenzar?
Si te viste obligado a trabajar en remoto por la Pandemia, puede que ya estés familiarizado con algunas herramientas de colaboración y comunicación. Para pequeñas y medianas empresas, contratar un Freelancer es aprender un nuevo proceso de contratación, con detalles legales a los que prestar atención, nuevas formas de comunicación y también de trabajo.
«La libertad es ser dueño de tu propia vida. Es seguir tus sueños, sin importar qué.» – Paulo Coelho
Comentarios
Como freelancer, la vida profesional toma un matiz único y fascinante. La autonomía para decidir mi propio camino y la flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar me brindan un nivel de libertad que rara vez se encuentra en otros modelos laborales. La especialización en mi campo de elección no solo me permite destacar en lo que amo, sino que también me ofrece una constante oportunidad de aprendizaje y crecimiento.